De acuerdo al reporte 2020 de brecha de género del foro mundial económico, cerrar la brecha en representación política nos tomará 95 años, cifra que aumenta a 275 años en para la participación y oportunidad femenina en el desarrollo económico. Para lograr esta aceleración, el Ministerio de Ciencia se ha planteado como labor prioritaria el establecer una Política de Género para CTCI.

Sobre este punto la Seremi agregó: “No es tan solo una igualdad de oportunidades que queremos para niñas y niños de nuestro país, sino que nos estamos perdiendo una cantidad gigantesca de talentos, que nos entregarán nuevos temas de investigación, nuevas miradas, nuevas estrategias y soluciones a los desafíos actuales”..

En Chile, en los últimos 10 años, menos del 25% de las egresadas de pregrado en Ciencias e Ingeniería han sido mujeres. Un 25% que se diluye a lo largo de la carrera siendo la retención un enorme desafío para las carreras STEM. En la vida profesional científica, estas brechas están también presentes en la adjudicación de proyectos, en la dirección de centros, en la carrera académica. La Política de Género está en actual desarrollo, y se trabaja de manera conjunta con MMEG y Comunidad Mujer, considerando acceso y carrera de investigadoras. A esto se suma, que a fines del mes de julio, se conformó el Consejo para la Equidad de Género de CTCI y un comité asesor, ambos con representantes de la Región de Valparaíso. Asimismo, se trabajará con la universidades en la estandarización de protocolos y buenas prácticas

“El desarrollar una carrera científica o habilidades de liderazgo que nos permitan una mayor representatividad de mujeres en CTCI, es el resultado de una experiencia de vida, y es ahora el momento de moldear un cambio que nos favorecerá a todas y todos”, concluyó María José Escobar.

Mayores antecedentes en el siguiente enlace:

https://www.chrysalis.cl/convocatoriamujeres/