También estuvo presente la Seremi de la Mujer y Equidad de Género de Los Lagos, Macarena Gré Briones, quien destacó el trabajo que está realizando el MinCiencia por visibilizar la situación de las mujeres en el ámbito EBCT. “Es importante cuando miramos estas desigualdades desde la trayectoria, y las distintas actividades socioculturales que se nos imponen a las mujeres y que muchas veces merman nuestro desarrollo profesional. Por eso creo fundamental lo que se ha hecho hoy, porque va más allá de los números y hacen un análisis cualitativo para poder entender qué es lo que pasa, cómo nos movemos las mujeres en el ámbito de la academia y cuáles son los principales factores que no apoyan nuestro desarrollo”, indicó la autoridad regional.

Una de las participantes es Camila Navia, quien trabaja en la EBCT Berking Biotechnology. Según Camila, “cada vez que las mujeres tomamos espacios, que históricamente han sido masculinos, o que tienen una estructura muy cuadrada, estamos reformulando estos cargos. Entonces yo creo que es súper valioso conversar con otras mujeres sobre sus experiencias y sobre las trayectorias que las han llevado a los lugares donde están, y cómo ellas enriquecen estos puestos de trabajo. Entonces hoy no solo tenemos ese gerente, de cuello y corbata que trabaja 24/7 horas para la empresa, porque ahora también tenemos mujeres con otras capacidades, que quizás no trabajan 24/7 porque también tienen hijos, participan en otros emprendimientos, otras responsabilidades. Entonces creo que enriquecen y reformulan los cargos de trabajo y estas posiciones que históricamente eran masculinas”, indicó.

En tanto, Rebeca Galvez, socia fundadora de Patagonia Biotecnología, indicó que este taller fue una buena oportunidad para mostrar los aportes que las mujeres pueden entregar al mundo del emprendimiento tecnológico. “Vengo del mundo del emprendimiento, soy un poco mayor y gracias a esto he visto favorables cambios en los últimos años, de cómo estas brechas se van enfrentando y reduciendo. Sin embargo, creo que es sumamente importante plantear ante el mundo que las mujeres traemos cosas muy valiosas a la mesa, que no necesariamente son competencias masculinas, y que lo que necesitamos es también hombres que tengan liderazgos más femeninos”, comentó.