En los próximos días, se realizarán los últimos cuatro talleres en la Región de Los Lagos, Atacama, Maule y Ñuble.
En el V Encuentro Nacional de la Red InES Género realizado este martes en el Campus Coloso de la Universidad Antofagasta, se reunieron representantes de los 23 equipos ejecutores de estos proyectos provenientes de universidades de todo el país.
El objetivo de esta iniciativa organizada por la Vicerrectoría de Investigación, Innovación y Postgrado a través del proyecto “Igualdad en Ciencia y Tecnología en la Universidad de Antofagasta-InES Género UA” y ejecutado por la Oficina de Transferencia y Licenciamiento (OTL), es analizar los avances de la Red respecto de la concientización sobre las desigualdades en ciencia, tecnología, innovación y emprendimiento en el mundo académico, en pre y postgrado y reflexiona sobre los desafíos y metas de cada proyecto a nivel nacional.
“Creo que es super importante cuando las actoras sociales se empoderan y comienzan a organizarse de la manera en la que ustedes lo han hecho. Son estos los elementos más importantes para hacer los cambios sociales”, destacó la subsecretaria Gainza.
“Ya lo decía hace unos pocos días atrás, en nuestro encuentro donde las invitamos a dialogar para pensar y repensar cuáles serían las mejores estrategias para promover esta Red: Creo que todos los aportes que fueron recogidos nos permitirán avanzar de manera mucho más asertiva en función de lo que ustedes están viendo como necesidades. Toda esta información por supuesto que será devuelta como insumos hacia ustedes y al sistema en general y la utilizaremos estratégicamente para avanzar en los objetivos que nos hemos propuesto como Ministerio para lograr una CTCI sana”, añadió.
Un hito importante que se realizó en la ceremonia de inauguración de este encuentro fue la firma de la resolución que formaliza la Mesa de Género de la Macrozona Norte, instancia que es parte de la configuración de una institucionalidad de género que está desarrollando el MinCiencia. Esta nueva mesa de la Macrozona Norte se suma al trabajo de género, diversidades e inclusión realizado en el resto del país. “Nos hemos preocupado no solo de ir generando un músculo que esté articulando, impulsando y evaluando posibilidades de mejora para seguir fortaleciendo, sino también, de dejar toda esta arquitectura formalizada con el objetivo de ir generando capacidades”, destacó la subsecretaria.